Nouvelle direction stratégique pour MV Agusta

MV Agusta, l’emblématique marque italienne, vient d’annoncer d’importants changements dans sa structure de direction. Le début d’un nouveau chapitre de son histoire se voit ainsi acté. Cette évolution stratégique fait suite à la récente acquisition majoritaire signée Pierer Mobility AG, ouvrant la voie à un avenir de croissance.

Le nouveau conseil d’administration se dit prêt à diriger MV Agusta vers sa prochaine phase d’expansion mondiale et de progrès technologique. Une vision soulignant l’engagement de la marque envers l’excellence italienne et son riche héritage. Le conseil d’administration est composé comme suit.

Nouveau CA

Hubert Trunkenpolz prend le poste de président-directeur général. Il aura pour mission d’apporter la richesse de l’expérience acquise au cours de sa longue carrière dans l’industrie de la moto. En particulier son rôle crucial dans l’expansion de l’empreinte mondiale de KTM. Timur Sardarov est nommé vice-président. Ceci en reconnaissance de sa contribution essentielle et de sa vision dans la conduite des récents succès de MV Agusta et de la résurgence de la marque. Luca Martin devient directeur général adjoint et administrateur délégué. Ses connaissances approfondies et sa passion pour les motos continueront d’enrichir la capacité d’innovation de la marque.

Filippo Bassoli est nommé directeur du marketing et directeur général. Il apportera un regard neuf et une approche dynamique aux stratégies de marketing, de marque et de communication de l’entreprise. Barbara Kenedi a été confirmée Chief Alliance Officer. Elle sera chargée de forger des partenariats et des alliances stratégiques pour renforcer la position de MV Agusta sur le marché mondial. Enfin, Victor Sigl et Ratmir Sardarov siègent en tant qu’administrateurs non exécutifs. Ils offriront leur vision et leur supervision pour garantir la réalisation des objectifs stratégiques à long terme de l’entreprise.

Aventure ambitieuse

Par ailleurs, MV Agusta exprime sa gratitude à Simone Tedeschi pour son mandat au sein du conseil d’administration. Le rôle de M. Tedeschi a été déterminant dans le développement d’un partenariat fructueux entre Pierer Mobility AG et la famille Sardarov. Ce rapprochement jetant des bases solides pour les futurs projets de la marque.

Sous cette nouvelle direction, MV Agusta se lance dans une aventure ambitieuse. Un projet axé sur l’innovation, l’expansion du marché et le renforcement de son héritage. L’expertise diversifiée et la vision unifiée du conseil d’administration a pour objectif de propulser MV Agusta vers de nouveaux sommets de succès et de redéfinir les limites de l’excellence en matière de motos.

Premiers bénéfices

Quelques jours plus tôt, Timur Sardarov venait d’annoncer la clôture positive du plan quinquennal de revitalisation de l’entreprise. Avec comme résultat le renforcement de la marque italienne historique. Ce qui s’est traduit par une stabilité et un progrès substantiel pour l’icône “Made in Schiranna”. Au cours de cette période, des mesures ont également permis de stabiliser l’entreprise sur le plan financier. Et des améliorations substantielles apportées aux processus et aux produits ont eu pour effet de garantir la sécurité de l’emploi à Varèse.

L’accent mis sur la qualité et la fiabilité a permis de consolider la réputation et la crédibilité de MV Agusta auprès d’une clientèle mondiale de plus en plus nombreuse. En conséquence, l’entreprise est désormais en passe de réaliser un bénéfice net pour la première fois depuis de nombreuses années. Rien qu’en 2023, MV Agusta a introduit 5 nouveaux modèles. Et toutes les séries limitées ont été vendues dans les heures qui ont suivi leur lancement. En outre, un nouveau réseau de concessionnaires a été mis en place, renforçant encore l’identité de la marque.

Le groupe autrichien réaffirme ainsi son intérêt et son engagement pour la marque Schiranna. Ceci compte tenu des bons résultats obtenus ces dernières années sous la direction de la famille Sardarov. Celle-ci conservera le contrôle conjoint et une participation de 49,9 % dans l’entreprise.